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            職場

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            赴菲律賓務工中國人增至三倍,超七成從事博彩業

            如果包括非法就業在內,有大約40萬中國人在菲律賓工作,其中超七成從事博彩相關工作。他們正在成為菲律賓博彩業蓬勃崛起中無法繞過的重要面孔。

            跳槽就能薪水翻倍?這樣的日子一去不復返:互聯網人才“高薪”泡沫刺破

            隨著行業周期進入到新的階段,以及新技術的沖擊,調整戰略結構、適當放緩發展節奏,也是正常的規律。畢竟,只有回歸理性,行業才能走得更遠。

            摩根大通校招新招數:想應聘?先玩游戲

            摩根大通將在北美取消校園宣講,轉而在招聘環節加入喜聞樂見的游戲測試。

            職場吹起“夸夸風”,年輕人上班不再喊喪

            夸人服務中藏著商機,脈脈以其經營管理思維和友好和諧的社區定位,將夸夸師應用于職言社區場景。從言論真實到招聘“夸夸師”,都助于它打破以往的單一匿名社區的刻板印象。

            小紅書回應裁員:“還要招聘一棟樓”,三年內招2000人

            從打通內容、營銷、交易閉環的努力來看,電商仍然在小紅書占據重要地位,并且將繼續在商業化道路上前進。

            為了如期交付3萬輛汽車,特斯拉號召員工

            三輪裁員之后,這家公司正號召員工無償加班。

            學編程熱度不減,未來職場需要有商業頭腦的程序員

            大多數雇主更強調候選人的商業頭腦和軟技能,包括書面溝通,口頭溝通,團隊建設和領導技能。

            縮招之后,互聯網人才去哪兒了?

            互聯網人如何在行業風暴中站穩腳跟,城市選擇上,北京還是最受他們青睞的城市,僅次于北上廣深的杭州成為第四故鄉。崗位選擇上,關鍵在于提升自我競爭力,逐漸向技術型崗位...

            美國WeWork裁員不影響中國市場,2019年聯合辦公還會入駐更多中國城市

            WeWork在中國的市場投入和擴張都將繼續加倍。隨著2019年新城市入駐計劃的逐步實施,接下來他們的辦公空間還將入駐武漢、廣州等城市,并且保持正常的人員招聘狀態...

            華為宣布內部股息調高3%,將向持股員工派發數十億美元現金股息

            據悉,華為的股東計劃并非對所有員工開放,員工通常只有在三年的強勁表現后才有機會參加。

            瑞典火車站將聘用一名“無用員工”,工作僅僅是每日打卡

            被選中的人將領到大約2320美元(約合人民幣1.55萬)的月薪,每年還會有例行的加薪、福利、假期和養老金。

            日本便利店7-11過去44年晝夜不休,自3月中旬起不再守夜

            循規守矩的日本人正在做出改變,加強勞動力市場的靈活性和流動性。

            性別薪酬差距繼續增大1%,95后成推動性別平等主力軍

            整體來說,女性職場中發揮著越來越重要的作用,個人獨立意識越來越強,但是性別薪酬差距進步一拉大、婚育影響晉升等問題仍然無法得到有效改善。

            女程序員為什么越來越少?

            這并不是一個全然新鮮的話題。如今,職場女性仍因社會成見或家庭束縛遭遇大量的“玻璃天花板”,人們似乎有理由相信,在任何層面上都更愿意變革和標新立異的科技界會在多元...

            2019年春招新職業人才受追捧,5G、人工智能人才需求急劇提升

            很多的新職業順應時代要求孕育而生,發展勢頭良好,職場人又有了更多的選擇。

            美國千禧一代對傳統好工作不買賬了?找工作也要趕時髦

            這群人對汽車和房屋等傳統購物興趣寥寥,喜歡紋身、素食,隨之而來的時髦潮推動了手工藝經濟,為一些特別職業打開了就業市場。

            2019年春招新動向:整體就業景氣度降低,平均薪酬漲至8165元

            在一連串令人坐立不安的“裁員瘦身”聲浪中,2019年春招啟動了。

            傳快手春招開發1000多個社招崗位,涉研發、游戲、職能等多條業務線

            新一輪融資、主業務突破和新業務布局可能是快手逆勢擴招的原因。

            新加坡蟬聯亞洲外派員工最宜居城市,香港因臺風“山竹”跌出前40名

            2018年的意外因素使得部分城市排名下降,因“臺風山竹”使香港排名跌落至第41名,日本大阪則因為地震被逐出前三甲。其他城市大多維持以往水準。

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